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Interventions en Entreprise

 

 
Prévention des Risques Psychosociaux

 

Le thème des Risques Psychosociaux concerne tous les acteurs de l’entreprise : employeurs ou représentants de salarié. Il reste encore difficile à appréhender. Je peux vous proposer différents niveaux d’action de prévention pour comprendre et gérer ces facteurs de risques professionnels complexes :

  • Sensibilisation de tous les acteurs de l’entreprise pour une première approche (salariés, encadrement)
  • Formations internes (équipes, CHSCT, personnel d’encadrement, comité de direction) sur les bonnes pratiques
  • Missions de conseil, accompagnement de plans de prévention

L’approche adoptée lors de ces démarches tient compte d’une vision de l’environnement de travail dans son ensemble (approche systémique), privilégiant une compréhension globale, plutôt que des explications intra ou interindividuelles.

S’appuyant sur les travaux de l’ANACT et de l’INRS, l’objectif est le repérage des paramètres de tension et de régulation opérant dans un système de travail donné.    

Exemples d’interventions 

 

  • Formation des managers d’une industrie multinationale en Vallée d’Aspe (64).
  • Intervention en CHSCT d’une grande entreprise sur Toulouse (31).
  • Sensibilisation de l’ensemble des salariés d’une PME comprenant 80 personnes.
  • Médiations en partenariat avec les médecins du travail de diverses entreprises.
  • Animation de 2 forums de prévention des RPS sur Tarbes et Pau initiés par une caisse d’action sociale.

 

N’hésitez pas à me contacter pour préciser vos attentes au : 06.86.16.34.69.

Agrément organisme de formation